岗位职责：
1、掌握麦当劳基础技巧：食品安全清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作。
2、严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客。
3、通过行为传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
【晋升发展】
员工—餐厅计时经理—餐厅部门经理—餐厅人力资源经理—餐厅总经理；
【薪酬福利】：
1、基础工资随着职位升迁薪酬逐步提升。
2、夜班补贴、工时奖金、年度调薪、国家法定节假日三薪。
3、当班餐饮5折优惠（周六免费），日常7.5折优惠、生日当天88元餐饮。
4、弹性工作时间，可根据个人时间灵活排班。
5、完善的培训流程，对于有发展意向的员工给予晋升空间。
6、入职六险一金、年度体检等等优于同行业水准的超多福利。

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过38,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。
麦当劳为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食，并持续进行业务创新，提供“随时随地随心，我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）。目前，麦当劳正在全面推进“未来餐厅”体验升级，整合自助点餐系统、美味特调、无现金支付、送餐到桌等元素，为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。
麦当劳进入中国内地三十余年，经营4000多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。4000家餐厅的背后是4000名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多都是零经验的90后，但麦当劳充分相信他们的无限潜力，并赋能他们在职业道路上快速发展。现在，带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理，在麦当劳比比皆是。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的体现。2020年，麦当劳中国第十一次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国雇主”。
    麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。现有的18万员工中，麦当劳中国目前95后员工已占员工总数的60%多。此外，每年新开近450家餐厅的快速发展，也将为更多年轻人提供广阔的发展空间。